Descrizione

Magazzino CA<div><h1 class="text-secondary h3 mb-2" style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; font-weight: 500; line-height: 1.1; font-size: 2rem; word-break: break-word; margin-bottom: 0.5rem !important; font-family: filosofia, serif !important; color: rgb(179, 31, 44) !important;">Un’altra via</h1><h5 class="text-secondary" style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0.5rem; font-weight: 500; line-height: 1.1; font-size: 1.25rem; font-family: filosofia, serif !important; color: rgb(179, 31, 44) !important;"><em class="corsive" style="box-sizing: border-box;"><p style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 1rem; word-break: break-word;">Scritti su agire sociale e organizzazione dedicati a Bruno Maggi</p><ul class="list-unstyled mt-4 product-details" style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 1rem; padding-left: 0px; list-style: none; color: rgb(33, 37, 41); font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; margin-top: 1.5rem !important;"><li class="mb-0" style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 0px !important; font-size: 15px !important;"><span class="text-uppercase text-secondary font-weight-bold" style="box-sizing: border-box; word-break: break-word; text-transform: uppercase !important; font-weight: 700 !important; color: rgb(179, 31, 44) !important;">Edizione:</span>&nbsp;&nbsp; Dicembre 2023</li><li class="mb-0" style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 0px !important; font-size: 15px !important;"><span class="text-uppercase text-secondary font-weight-bold" style="box-sizing: border-box; word-break: break-word; text-transform: uppercase !important; font-weight: 700 !important; color: rgb(179, 31, 44) !important;">Collana:</span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.carocci.it/collana/biblioteca-di-testi-e-studi" class="text-secondary" style="box-sizing: border-box; text-decoration: none; background-color: transparent; color: rgb(179, 31, 44) !important; outline: none !important;">Biblioteca di testi e studi</a></li><li class="mb-0" style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 0px !important; font-size: 15px !important;"><span class="text-uppercase text-secondary font-weight-bold" style="box-sizing: border-box; word-break: break-word; text-transform: uppercase !important; font-weight: 700 !important; color: rgb(179, 31, 44) !important;">ISBN:</span>&nbsp;&nbsp; 9788829021024</li><li class="mb-0" style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 0px !important; font-size: 15px !important;"><span class="text-uppercase text-secondary font-weight-bold" style="box-sizing: border-box; word-break: break-word; text-transform: uppercase !important; font-weight: 700 !important; color: rgb(179, 31, 44) !important;">Pagine:</span>&nbsp;&nbsp; 152</li></ul></em></h5><h6 class="text-uppercase text-secondary font-weight-bold description-title mb-2 primary-font" style="box-sizing: border-box; margin-top: 14px; font-family: Inter, sans-serif; line-height: 1.1; font-size: 1rem; padding-bottom: 2px; background-color: rgb(255, 255, 255); margin-bottom: 0.5rem !important; color: rgb(179, 31, 44) !important; text-transform: uppercase !important;">In breve</h6><h5 class="text-secondary" style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0.5rem; font-weight: 500; line-height: 1.1; font-size: 1.25rem; font-family: filosofia, serif !important; color: rgb(179, 31, 44) !important;"><em class="corsive" style="box-sizing: border-box;"><ul class="list-unstyled mt-4 product-details" style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 1rem; padding-left: 0px; list-style: none; color: rgb(33, 37, 41); font-family: Inter, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; margin-top: 1.5rem !important;"><li class="mb-0" style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 0px !important; font-size: 15px !important;"><div id="small-description" class="the-content small" style="box-sizing: border-box; background-color: rgb(255, 255, 255); font-size: 14px !important;"><div id="excerpt-content" style="box-sizing: border-box;"><p style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 1rem;">Nel volume sei studiosi di varia appartenenza disciplinare – organizzazione, sociologia, medicina – riflettono sull’influenza che l’opera di Bruno Maggi ha avuto sul loro percorso di ricerca e sulla loro produzione teorica. I temi trattati, che riguardano il cambiamento organizzativo nelle imprese e nel lavoro, e i suoi rapporti con la tecnologia, la negoziazione, l’apprendimento, la regolazione giuridica, la salute, richiamano il percorso scientifico di Maggi, rendendo omaggio al suo originale contributo all’interpretazione dell’agire sociale: la teoria dell’agire organizzativo. La sua riflessione teorica, la sua attività di ricerca e di insegnamento hanno mostrato come, seguendo quanto ha chiaramente indicato l’epistemologia delle scienze umane e sociali, si possa percorrere <em style="box-sizing: border-box;">un’altra via</em> rispetto alle consuete e opposte visioni dell’oggettivismo e del soggettivismo.</p></div></div><a class="text-uppercase text-secondary font-weight-bold d-block mb-1 mt-2" href="https://www.carocci.it/prodotto/unaltra#" data-toggle="modal" data-target="#description-modal" style="box-sizing: border-box; text-decoration: none; background-color: rgb(255, 255, 255); font-size: 16px; color: rgb(136, 23, 33) !important; outline: none !important; display: block !important; margin-bottom: 0.25rem !important; margin-top: 0.5rem !important; text-transform: uppercase !important; font-weight: 700 !important;">indice</a></li><li class="mb-0" style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 0px !important; font-size: 15px !important;"><a class="text-uppercase text-secondary font-weight-bold d-block mb-1 mt-2" href="https://www.carocci.it/prodotto/unaltra#" data-toggle="modal" data-target="#description-modal" style="box-sizing: border-box; text-decoration: none; background-color: rgb(255, 255, 255); font-size: 16px; color: rgb(136, 23, 33) !important; outline: none !important; display: block !important; margin-bottom: 0.25rem !important; margin-top: 0.5rem !important; text-transform: uppercase !important; font-weight: 700 !important;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder; color: rgb(33, 37, 41); text-transform: none;">Agire sociale e organizzazione</span><span style="color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;"> di </span><em style="box-sizing: border-box; color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;">Bruno Maggi</em><br style="box-sizing: border-box; color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;"><span style="color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;">Introduzione</span><br style="box-sizing: border-box; color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder; color: rgb(33, 37, 41); text-transform: none;">1. Il cambiamento delle imprese</span><span style="color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;"> di </span><em style="box-sizing: border-box; color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;">Francesco Maria Barbini</em><br style="box-sizing: border-box; color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;"><span style="color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;">Introduzione/Lo studio del cambiamento organizzativo/L’incontro con la teoria dell’agire organizzativo/Il cambiamento organizzativo nell’organizzazione concepita come regolazione del processo di azioni e decisioni/Un ricercatore e la sua teoria/Riferimenti bibliografici</span><br style="box-sizing: border-box; color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder; color: rgb(33, 37, 41); text-transform: none;">2. Nuove tecnologie e trasformazioni del lavoro</span><span style="color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;"> di</span><em style="box-sizing: border-box; color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;"> Giovanni Masino</em><br style="box-sizing: border-box; color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;"><span style="color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;">Introduzione/Il punto di avvio: le nuove tecnologie informatiche/Dalla matita al mouse e dalla creazione libera alla scelta vincolata/Concezioni dell’organizzazione del lavoro/Regolazione del lavoro e artefatti tecnici/Nuove sfide interpretative per il lavoro di oggi e di domani/Conclusioni: il bisogno di conoscenza e l’importanza della teoria/Riferimenti bibliografici</span><br style="box-sizing: border-box; color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder; color: rgb(33, 37, 41); text-transform: none;">3. La negoziazione organizzativa</span><span style="color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;"> di </span><em style="box-sizing: border-box; color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;">Massimo Neri</em><br style="box-sizing: border-box; color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;"><span style="color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;">Introduzione/Negoziazione come</span><em style="box-sizing: border-box; color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;"> struttura</em><span style="color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;">/Negoziazione come</span><em style="box-sizing: border-box; color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;"> comportamento</em><span style="color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;">/Negoziazione come processo di </span><em style="box-sizing: border-box; color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;">costruzione sociale</em><span style="color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;">/Una </span><em style="box-sizing: border-box; color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;">terza via</em><span style="color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;"> alla negoziazione/La negoziazione come processo organizzativo (l’organizzazione come negoziazione)/Conclusioni/Riferimenti bibliografici</span><br style="box-sizing: border-box; color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder; color: rgb(33, 37, 41); text-transform: none;">4. Regole, regolazione, organizzazione</span><span style="color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;"> di </span><em style="box-sizing: border-box; color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;">Angelo Salento</em><br style="box-sizing: border-box; color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;"><span style="color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;">Introduzione/Azione organizzativa e azione giuridica: sul rapporto fra teoria dell’organizzazione e sociologia del diritto/Azione organizzativa, regole, regolazione, potere/Il contributo della teoria dell’agire organizzativo sulle questioni aperte del diritto del lavoro/Conclusioni/Riferimenti bibliografici</span><br style="box-sizing: border-box; color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder; color: rgb(33, 37, 41); text-transform: none;">5. Apprendimento e organizzazione</span><span style="color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;"> di </span><em style="box-sizing: border-box; color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;">Marco Zamarian</em><br style="box-sizing: border-box; color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;"><span style="color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;">Introduzione/La conoscenza e l’apprendimento/Le concezioni di apprendimento organizzativo e conoscenza/Le teorie reificanti/Le teorie rappresentazionali/Le teorie behavioriste/Le teorie riduzioniste in sintesi/Le teorie reticolari o strutturazioniste/Per una concezione di processo/Problemi aperti connessi con l’apprendimento organizzativo e teoria dell’agire organizzativo/Conclusioni/Riferimenti bibliografici</span><br style="box-sizing: border-box; color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder; color: rgb(33, 37, 41); text-transform: none;">6. L’interpretazione del rapporto tra lavoro e salute</span><span style="color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;"> di </span><em style="box-sizing: border-box; color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;">Giovanni Rulli</em><br style="box-sizing: border-box; color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;"><span style="color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;">Introduzione/L’analisi del lavoro a fini di prevenzione/Salute, prevenzione, stress e rischio interpretati quali processi/Il programma interdisciplinare di ricerca “Organization and Well-being”/Concezioni di organizzazione, salute e benessere/Discussione</span><br style="box-sizing: border-box; color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder; color: rgb(33, 37, 41); text-transform: none;">Riferimenti bibliografici</span><br style="box-sizing: border-box; color: rgb(33, 37, 41); font-weight: 400; text-transform: none;"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder; color: rgb(33, 37, 41); text-transform: none;">Gli autori</span></a></li></ul></em></h5></div>